基本解释

　　连跳门 -概述

　　富士康的“连跳门”迟迟关不上，“第X跳”的字样几乎每天在刷新，网络上更无异于“集体报数”，在“第13跳”之后，网上迅即出现了“双人跳”即第14、15跳的消息，甚至还有“16跳”之说。

　　记录

　　2010年11月5日，富士康深圳园区一名23岁男性工人跳楼自杀。

　　2010年5月27日凌晨又有一位员工自杀，经查证，确有1名约20岁男性职工凌晨4时左右，在富士康鸿泰职工宿舍区，用割腕方案自杀。这名职工经送龙华人民医院紧急抢救后，已无生命危险”。

　　2010年5月26日晚11点富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件，现场尚存血迹。死者是C2宿舍一位男性。

　　称2010年5月26日晚11时32分接到富士康一叶姓员工电话，称其10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼宿管办门口，见到一男子倒于地上，现场已被封锁。

　　2010年5月25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。

　　2010年5月21日4时50分 富士康发生今年“第10跳”，死者为21岁男性员工。

　　2010年5月14日，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡，安徽籍，21岁。

　　2010年5月11日晚上7时许，在深圳宝安区龙华街道水斗富豪新村 11巷某栋住宅楼，一名租住在该楼的女子突然爬到8楼的楼顶，然后一声不吭地就往下跳，摔到地上一动不动，后经赶来的120急救人员现场确认，该女子已经死亡。

　　2010年5月6日凌晨4时30分，富士康再现 跳楼悲剧。一名年仅24岁入职不到一年的男性员工从富士康龙华总部招待所6楼房间阳台纵身跳下，结束了年轻的生命。

　　2010年4月7日下 午5时30分许，富士康观澜工厂一名18岁云南籍宁姓女工从厂外宿舍楼坠亡。

　　2010年4月6日下午3时许，富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19岁的江西籍饶姓女工从宿舍楼7楼坠楼，目前仍在医 院治疗

　　2010年3月29日凌晨3时，富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁湖南籍男工，被发现死在宿舍楼J1楼一楼过 道,后被警方认定为“生前高坠死亡”。

　　2010年3月17日上午8时，富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤，

　　2010年3月11日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁 的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡，

　　2010年1月23日，19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡。

　　事件分析

　　富士康“连跳门”，公众震惊过了，媒体反思过了。然而，就在郭老板来视察、深圳市发声明、国台办表态的当天晚上，富士康的员工，又有人选择了轻生——第十二跳。

　　当事方富士康和当地政府部门，不约而同地、或明或暗地把矛头指向媒体舆论。郭台铭向媒体三鞠躬恳请媒体正面报道，说什么“希望媒体不要再报道什么时候是下一跳，多报道光明、积极的一面，否则会引发维特效应(效仿自杀行为)”。深圳市政府秘书长李平在新闻发布会上，“特别强调了加强信息发布和舆论引导。要向社会及时发布客观、真实、全面、准确的信息，营造积极、健康、客观、理性的舆论氛围。”

　　深圳方面分析的原因倒有点靠谱，“富士康管理文化使负面问题叠加”。但还应当明确指出，就是富士康管理模式本身。在这里，无处不在的冷酷管理标语，刺激着工人的神经。整个富士康犹如一台机器，员工只是它的一个零件。工人拿到的工资中，加班费要占到一半。如此高强度劳作，如此机械化的工作方式，如此物质与精神的双重压力，又怎么可能不使健康的年轻的生命产生焦虑乃至悲观弃世情绪?

　　当大多数员工都处于亚健康状态，乃至一些人存在严重心理隐患之时，跳楼者的消息似乎让其中的一些严重疾患者“醒悟”，成为后继者。即使媒体不报道、不深思，仍然会有后继者，因为跳楼事件就发生在他们的身边，是最直接的刺激。这才是真正残酷的现实。因而，对于富士康来说，必须建立崭新的人性化管理文化，还工人以应有的享受生命欢悦、放松、休息、休闲的权利。

　　社会评论

　　富士康有关人士接受南方都市报记者独家采访时表示，请五台山高僧做法事是顺应民俗，不是搞封建迷信，是为员工祈福，进而消除员工间长期弥漫的紧张情绪。何时开始做法事，暂未透露。从2010年年元月23日开始到5月21止，富士康五个月发生了“11连跳”，于是有人说：深圳富士康“闹鬼”了。据说，在发生七连跳之时，富士康老板要到五台山寻高僧做法事。做法事不外乎做两点，一是超度亡灵，二是驱邪。

　　这世界是否有鬼，至今还是一个极具争议的问题。但就算承认这个世界有鬼，按照过去阴阳先生的说法，阳气很盛的人，不是鬼能随便控制的。而在富士康跳楼的都是一些20岁上下的年轻人，正是生命旺盛的时候，身上阳气充足，鬼乃阴灵，对他们惧怕七分，如何可能受鬼的摆布去跳楼。人们知道，富士康招工体检是很严格的，所以员工们进公司时身体都是很好的，如果富士康员工对生活充满希望，生龙活虎，还有人会去跳楼吗?就是有鬼有邪又能奈人何?所以，富士康五个月“11连跳”，与其说是鬼在作祟，不如说是人在作怪。富士康老板与其到五台山请高僧驱邪，不如反思自己是否创造了“人祸”。

　　富士康是台资企业，厂部又设在深圳，其管理严格有所耳闻。但总体说，工资一般比内地高，晚上加班工资加倍。但即便如此，为啥员工还要跳楼?一是工作压力太大，二是缺少必要的关爱，三是工资也高不到哪儿去，再拼命个几十年甚至一辈子也不够在深圳这地方安家落户。但人没有了奔头，还有活着的愿望吗?生命可贵，蝼蚁贪生，不到万不得已，谁会去跳楼毁掉自己的性命!可见富士康员工们背负的压力之大!

　　那些来自内地的打工仔打工妹，老板知道他们的价钱，不会给多一分钱，而他们又没有任何保护与集体行动。虽然拼死拼活也能够赚到几百、一千甚至两千的工资，但他们付出的却是超时、超强的劳动。在这里他们生活的目标只有一个：工作。而工作，却只是为了活着。在繁华的都市，这些打工仔、打工妹只是一个过客，没有任何住房和福利补助，国家对他们召之即来，挥之即去，病了自己去解决，没钱看病，自己去悄悄等死，失去了工作，几乎没有任何救济;这让他们宁肯加班加点不要命的工作。这些打工仔、打工妹的工作条件，精神状态和心理因素都处于极差的地步。