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标书模板范文

第一篇标书模板范文

  你们知道今年计划生育出了什么新的政策吗?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于2017年计划生育目标责任书模板,欢迎阅读!

  2017年计划生育目标责任书模板【1】 为切实加强对人口和计划生育工作的领导,确保20____年度人口和计划生育工作任务的完成,市委、市政府与各县区签订以下工作目标责任书。

  一、工作质量指标

  (一)人口出生率控制在12以内;

  (二)人口自然增长率控制在6以内;

  (三)出生人口政策符合率达到90%以上;

  (四)出生人口性别比控制在110左右;

  (五)出生统计准确率达到96%以上;

  (六)第四轮农村已婚育龄妇女健康检查率年内达到85%以上;

  (七)国家免费孕前优生健康检查项目覆盖应查人群达到85%以上;

  (八)人口信息一证通系统应用率达到80%以上;

  (九)群众对人口计生工作综合满意率达到92%以上;

  (十)政策外多孩率控制在3%以内。

  二、主要工作要求

  (一)继续落实计划生育三个一领导机制和经费投入增长机制。区本级人均计划生育事业费达到9元,单列免费技术服务和5%的流动人口管理经费。落实兑现各项奖励优惠政策经费和重点工作项目配套资金,农村计划生育转移支付资金不低于转移支付总额的12.84%。

  (二)扎实推进机构改革,20____年6月底之前全面完成卫生计生机构改革,同步完成妇幼保健和计划生育技术服务机构的优化整合,配套推进卫生计生执法机构和队伍整合。

  (三) 巩固和加强计划生育基层工作网络,稳定机构和队伍,保留或合并原乡镇(街道)计划生育办公室,更名为卫生和计划生育办公室,配齐配强工作人员。年内至少有一个乡镇开展精细化管理试点工作。

  (四)深化第四轮母亲健康检查和孕前优生健康检查。落实兑现计划生育各项奖励优惠和扶助政策,做好计划生育特殊家庭的扶助工作。

  (五) 进一步完善流动人口服务管理一盘棋工作机制,全面推进流动人口卫生计生基本公共服务均等化,做好流动人口动态监测和服务信息平台管理。

  (六)加强宣传教育,加大出生人口性别比综合治理力度,协调相关部门每季度开展一次打击两非行动,完成省上下达的年度出生性别比控制任务,年内至少查处打击两例两非案件。

  (七)创新人口信息采集机制,提高全员人口数据库质量,推进部门信息资源共享。

  (八)强化依法行政,年内县区、镇便民服务大厅全部建成,积极推进网上办证、代办服务和承诺制。解决好上访问题,杜绝计划生育恶性事件发生。继续扎实稳妥有序实施单独两孩政策,严肃查处违法生育行为,并征收社会抚养费。

  三、考核奖励

  考核工作年终由市人口和计划生育领导小组具体组织实施。完成目标任务的由市委、市政府给予表彰奖励,未完成目标任务的予以通报批评,问题严重的实行一票否决,追究有关领导责任。

  二O____年三月二日

  2017年计划生育目标责任书模板【2】 为了适应社区人口与计划生育改革,贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》,强化计划生育属地管理,单位负责、社区服务、综合治理,根据上级要求,特制定20____年度计划生育责任书,由局同各股(室、局)签订。

  一、责任目标。

  1、领导重视配齐人员。健全计生专(兼)门机构,配齐计生专干,明确一名领导专管。

  2、支持服从社区管理。及时、准确向社区申报人口计划、上报育妇动态和人口情况并有相应档案资料;符合政策生育率达100%;积极配合所在社区计生工作,按要求完成社区部署的任务。

  3、宣传教育营造氛围。开展婚育新风进万家活动,对已婚育龄人群进行计划生育政策法规和生殖健康知识教育,知识普及率达100%且有培训记载。

  4、强化流动人口管理。对流动人口管理有具体规定;建有帐、卡,纳入经常性管理;流动人口办(验)证率达85%。

  5、加强离岗育妇管理。有明确的管理职责和措施;育妇能得到正常的避孕节育服务。

  6、提供全面优质服务。每年3月和8月,组织本单位已婚育妇按社区要求参加三查提供避孕节育和生殖保健服务;对怀孕15周以上的孕妇全程提供优质服务,实行跟踪管理且责任落实到人;对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择,落实适应的避孕节育措施。

  7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及时向局办公室上报本单位计划生育人员名单,逾期不报造成无计划生育追究单位负责人和当事人责任;本单位新结婚和新生育人员要及时上报局办公室,不得漏报、瞒报。

  二、考评办法。

  1、考核年度时间为20___年1月1日至20___年12月30日。

  2、考核办法:采取平时评估和半年、年终考核记分。

  3、有计划外生育、逾期不报计划或新出生隐瞒不报的,给予单位负责人和当事人党纪和行政处分。

  三、奖励与责任。

  1、全面完成责任目标并取得优异成绩,予以奖励。

  2、未完成责任目标的单位,除取消评奖资格外,还要向局写出负责任的报告,并给予适当处分。

  局领导签名:____ 股室负责人签名:____

  ____年____月____日 ____年____月____日

  2017年计划生育目标责任书模板【3】 根据《县委办公室 县政府办公室关于印发〈远安县20**年度县直有关部门人口和计划生育目标管理责任书〉的通知》(远办发〔20**〕3号)文件精神要求,为进一步落实计划生育工作,县文体局机关与各二级单位签订此责任书。

  一、人口与计划生育目标管理任务

  1、严格执行计划生育政策,符合政策生育率达100%以上,杜绝政策外生育。

  2、加强流动人口管理,提供充龄妇女信息准确率达100%,人口出生准确率达100%,提供流动人口登记率达100%,办证率达98%,督促流入人口持证率达98%,验证率达100%。

  3、依法协助征收社会扶养费,征收面达100%,征收额达80%。

  4、按政策和规定标准落实单位职工的独生子女费发放,落实上年和当年长效节育措施率达70%。

  5、积极组织形式多样的群众性文化、文艺活动,排演倡导计划生育男女平等、生男生女顺其自然等新型婚育观念的节目下乡巡演,主动参与关爱女孩行动、生育文明建设等系列活动。

  二、责任:

  1、坚持单位一把手亲自抓,总负责,负责范围:本单位职工(含临时工)及其二级单位、单位所在院落内居住人员及房屋出租对象。

  2、各二级单位每月1号向局机关提供育龄妇女信息、人口出生信息、政策外生育信息,流入、流出信息。

  3、认真做好计划生育宣传工作,定期组织妇女参加的妇女保健知识学习活动。

  三、措施:

  1、各二级单位必须有稳定的人员专管人口与计划生育工作,单位实行一把手总负责,确保一名领导分管计生工作,安排一名责任心强、素质高的人员管理计划生育具体工作。

  2、严格实行计划生育一票否决制。对当年有效政策外生育和在省、市、县、乡镇、半年、年度考核中有重大失误的单位,坚持一票否决。

  3、局机关与各二级单位根据需要可随时互通人口与计划生育工作情况,表彰和通报工作情况,并上报县、镇计生部门。

  四、考核

  责任目标由局机关汇同各二级单位统一进行,总分为100分,得95以上的为优秀,得9094分为合格,低于89分为不合格,作为重点管理单位,实行一票否决,并由计生部门提出整改意见,限期整改。

第二篇标书模板范文

  以高度责任感和使命感,切实加强全市安全生产工作,安全生产目标责任书是为了进一步落实安全生产责任制,做到责、权、利相结合,公司的有关责任人或部门所要签订的责任书。那么你对于安全生产目标责任书的具体内容清楚么?小编为大家整理了一些安全生产目标责任书,欢迎参阅。

  安全生产目标责任书篇一 为了加强安全生产管理,全面贯彻落实安全第一,预防为主,综合治

  理的方针,落实安全生产责任制,抓好安全生产日常监管工作,确保全局管养路段安全畅通,确保养护人员作业安全,确保全年不发生各类安全责任事故。现根据安全管理的有关规定及标准,特制定安全生产目标管理责任书,具体内容如下:

  一、工作目标

  1.重伤、群伤、较大及重特大安全事故为零。

  2.预防发生人员轻伤和一般安全事故,轻伤、负伤率控制在2以下。 3.做好公路管理、养护和超限超载治理的各项安全工作。

  4.所管养路段无安全隐患,无危险涵洞、危险桥梁、危险路段和路侧险要路段,确保公路畅通。

  5.安全工作做到人见人管,形成一个群防群治,人人维护的安全管理格局。

  二、责任内容

  1、认真贯彻落实市公路局和县委、县政府对安全生产工作的要求,并

  结合公路养护工作实际,做到有部署、有措施、有检查、有落实,并按要求总结上报。

  2、实行安全生产目标管理,层层签订安全生产目标管理责任书,落实安全生产责任;安全生产宣传、教育培训工作有计划、有布置,并按要求开展宣传培训和宣传报道工作,认真开展安全生产月活动。

  3、做到工作有安排、有总结;每月召开一次安全生产工作会议,组织

  职工认真学习《安全生产法》、《道路交通安全法》和《公路法》,研究部署安全生产工作。 3.本着一级抓一级,一级对一级负责的原则,各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段安全生产工作第一责任人,负责日常安全生产工作。

  4.按照局文件要求,结合实际制定落实好各项管理责任制,加强对各作业点施工作业安全以及道路安全状况的督促和检查。 5.防患于未然,开展定期或不定期的安全生产自检,及时消除道路安全隐患,发现问题,及时处理,杜绝安全责任事故发生。

  三、实施要求

  各科室(项目部)负责人要加强对管辖路段安全管理工作的组织领导,切实加大工作力度,督促落实安全管理工作措施,确保各项安全管理责任目标实现。

  四、考核与奖励

  局将于年终对各科室(项目部)完成上述责任目标的情况组织考评。工作成绩显著,给予通报表扬,并在年度评优评先方面给予优先考虑;对由于

  工作失职,不履行责任,导致发生严重后果、影响恶劣的安全责任事故,依照有关规定追究有关人员责任。

  签名:范文网小编

  日期:年 月 日

  安全生产目标责任书篇二 安全生产

  目标责任书

  (公司级与部门级)

  安全生产目标责任书

  为了进一步落实安全生产责任制,做到责、权、利相结合,根据我公司2013年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:

  一、目标值:

  1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。

  2、现金安全保管,不发生盗窃事故。

  3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。

  4、安全培训合格率为100%。

  二、本单位安全工作上必须做到以下内容:

  1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。

  2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

  3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当安全与销售、质量发生矛盾时,坚持安全第一的原则。

  4、参加生产会议时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。

  5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

  6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。

  7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。

  8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;

  9、发生事故,应立即报告主管领导,按照四不放过的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

  10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;

  11、严格执行公司安全生产各项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。

  三、 安全奖惩:

  1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

  2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

  3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人500元。

  4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人300元。

  5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责人100元。

  6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。

  7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

  8、安全管理目全部达标,奖励500元。

  四、本责任状一式二份。

  五、本责任状自签字之日起执行,至2013年12月31日止。

  总经理: 目标责任人:

  日期: 日期:

  安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到责、权、利相结合,根据公司2013年度安全生产目标的内容,现与后勤部签订如下安全生产目标:

  一、目标值:

  1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤事故不超过1起。

  2、无泄漏、火灾及中毒事故。

  3、重大事故隐患整改合格率98%以上,一般事故隐患整改合格率100%。

  4、安全设施完好率98%。

  5、关键装置、重点部位检查到位率100%。

  6、职工安全培训合格率达到100%。

  二、本单位安全工作上必须做到以下内容:

  1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。

  2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

  3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当安全与交货期、质量发生矛盾时,坚持安全第一的原则。

  4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。

  5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

  6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。

  7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,

  同时要予以查处。

  8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;

  9、发生事故,应立即报告主管领导,按照四不放过的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

  10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;

  11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。

  三、 安全奖惩:

  1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

  2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

  3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人500元。

  4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人300元。

  5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责人100元。

  6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。

  7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

  8、安全管理目全部达标,奖励500元。

  四、本责任状一式二份。

  五、本责任状自签字之日起执行,至2017年12月31日止。

  总经理: 目标责任人:

  日期: 日期:

  安全生产目标责任书篇三

  公司各部门安全生产目标责任书

  副总经理安全生产目标责任书

  一、副总经理安全生产职责:

  1、认真贯彻安全第一,预防为主的安全生产方针,深化安全生产的双基工作;

  2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

  3、参与公司的安全生产管理工作;

  4、协助总经理工作,为总经理决策提供技术支持;

  5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动;

  6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查;

  7、参与各类事件、事故的调查及处理工作;

  8、 对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议;

  9、监管生产部门的一切运作;

  10、 执行总经理赋予的其它临时性工作。

  二、目标:

  1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。

  2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。

  3、按计划参加培训率达90%。

  三、奖惩办法:

  1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

  2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。

  3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。

  4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

  5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  责任人签字: 日期:

  总经理签字: 日期:

  生产部经理安全生产目标责任书

  一、生产管理部经理安全生产职责:

  1、认真贯彻安全第一,预防为主的安全生产方针,深化安全生产的双基工作;

  2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

  3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作;

  4、协助总经理工作,为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持;

  5、根据公司发展需要,组织制定和完善生产系统安全生产管理制度;

  6、对生产区的安全生产工作负责,并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况;

  7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》;并提出意见和建议;

  8、组织制定本部门《年度工作计划》,并对本部门计划执行情况进行监督、检查;

  9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题;

  10、参与各类事件、事故的调查及处理工作;

  11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作;

  12、参加安全工作会议,对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。

  二、目标:

  1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。

  2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。

  3、按计划参加培训率达90%。

  4、按规定出席安全生产工作会议达90%。

  5、为安全生产提供资源及时率达100%。

  三、奖惩办法:

  1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

  2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。

  3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。

  4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

  5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  责任人签字: 日期:

  总经理签字: 日期:

  行政部人员目标责任书

  一、行政部人员安全生产职责:

  1、认真贯彻安全第一,预防为主的安全生产方针,深化安全生产的双基工作。

  2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

  3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员,在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各项工作的规范化管理。

  4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动,提高自身素质。

  5、行政部人员根据个人分工,要为安全生产工作提供必要的资源:包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

  6、加强对公司车辆的管理、维护、保养,司机在行车过程中要严格遵守交通法规,确保行车安全。

  7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作,定期做好备份,防止病毒入侵,杜绝机密信息泄漏。

  8、加强对办公区域内的安全管理,落实四防工作,确保行政部内用火、用电的安全;维护和保持正常的办公秩序,确保公司各部门工作正常运转。

  二、目标:

  1、安全生产零事故。

  2、按计划参加培训率达90%。

  3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。

  4、安全生产资源提供及时率100%。

  三、奖惩办法:

  1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

  2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。

  3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。

  4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

  5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  责任人签字: 日期:

  部门主任签字:日期:

  财务部人员安全生产目标责任书

  一、财务部人员安全职责:

  1、认真贯彻安全第一,预防为主的安全生产方针,深化安全生产的双基工作;

  2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

  3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作,做好防火、防盗、防破坏工作,积极协助其它部门做好安全生产工作;

  4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》,确定安全费用提取标准,专项用于安全生产,保证资金到位;

  5、加强工作责任心,提高安全意识,认真做好本职工作,对财务账薄等妥善保管,做好四防工作;

  6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;

  二、目标:

  1、安全、环保、职业健康安全零事故。

  2、按计划参加培训率达90%。

  3、部门办公区域危险源控制率100%。

  4、安全生产投入资金到位率100%。

  三、奖惩办法:

  1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

  2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。

  3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。

  4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

  5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  责任人签字: 日期:

  部门主任签字:日期:

  销售部人员安全生产目标责任书 一、业务部人员安全生产职责:

  1、认真贯彻安全第一,预防为主的安全生产方针,深化安全生产的双基工作;

  2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

  3、加强对相关方施加安全 方面的影响,将公司安全方面的制度、规定向客户传达;

  4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作,不断提高安全技能;

  5、提供产品的MSDS,传递给相关部门和客户;

  6、在与客户沟通过程中,注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。

  二、目标:

  1、安全、环保、职业健康安全零事故。

  2、按计划参加培训率达90%。

  3、部门办公区域危险源控制率100%。

  4、新产品MSDS传递及时率达100%。

  5、客户问询答复率100%。

  三、奖惩办法:

  1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

  2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。

  3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。

  4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

  5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  责任人签字: 日期:

  部门主任签字:日期:

  供应部人员安全生产目标责任书 一、供应部人员安全生产职责:

  1、认真贯彻安全第一,预防为主的安全生产方针,深化安全生产的双基工作;

  2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

  3、加强对相关方施加安全方面的影响,将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达;

  4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作,不断提高安全技能。

  5、加强对材料库的管理工作,确保生产物资的安全与供应;

  6、做好应急材料的供应工作,对于紧急情况下的应急物资,应根据实际情况和需要从快进行采购,确保应急材料及时到位;

  7、加强对采购工作的控制和供应商的评定,确保采购物资符合SHE要求;

  二、目标:

  1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

  2、按计划参加培训率达90%。

  签名:范文网小编

  日期:年 月 日

第三篇标书模板范文

  安全生产责任书应该根据各职能部门的工作特点来制定与其职能相符合的职责,避免千篇一律、千人一面。下面小编为大家精心整理了2017年安全生产责任书模板,希望能给你带来帮助。

  2017年安全生产责任书模板篇一: 项目技术负责人安全生产责任书

  1、认真贯彻执行国家、当地政府、鹰瑞项目办、公司安全生产方针、政策和安全技术标准,结合本企业具体情况,负责组织有关部门制定措施细则,及各项规章制度,经审定后贯彻执行。

  2、组织审批(重大)工程施工组织设计或施工方案时,解决施工中的重大特殊安全技术问题(高边坡作业、模板工程、脚手架搭设、临时施工用电、大型机械检测等技术方案),主持制订新技术、新工艺、新设备的相应安全技术措施。

  3、贯彻安全第一,预防为主的方针,领导组织干部、工人进行规程的学习、培训和考试工作,不断提高广大员工安全技术水平和预防事故的能力。

  4、组织安全生产的科学研究工作,对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害危害等问题,应列为科研项目,有计划、有步骤地下达科研任务,组织力量功克技术难关,改善劳动条件。

  5、参与项目部定期性的安全检查,参加重大伤亡事故技术鉴定意见及改进措施。

  6、主动布置、检查、支持安全部门工作,组织制定消除不安全隐患的技术措施,并监督有关部门按期落实整改。

  以上安全岗位责任必须认真履行,凡对违反操作规程造成安全事故的,除由国家执法机关追究治安、刑事责任外,均按《杭州市园林绿化工程有限公司安全生产管理制度》执行。

  单位部门: 责任人:

  年 月 日

  2017年安全生产责任书模板篇二: 项目经理安全生产责任书

  1、认真贯彻执行国家、政府部门、鹰瑞项目办、公司制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度,把企业安全工作列重要议事日程。

  2、在计划、布置、检查、总结、评比生产时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

  3、按照上级有关规定,明确专人分管安全工作,切实做到组织措施的落实。

  4、积极开展安全无事故和反违章竞赛活动,以防为主,消除隐患,合理布局,违章罚款(惩罚),严重者追究法律责任。

  5、按规定提取改善劳动条件的经费。

  6、对于违章作业造成重大伤亡事故,要及时召开现场会议,坚持三不放过原则,吸取教训,对主要责任者给予严肃处理。

  7、每半年定期召开项目部安委会会议,研究分析本单位的安全生产动态,提出和解存在的问题。

  8、对本项目部员工在生产中的安全与健康负全面的责任。

  以上安全岗位责任必须认真履行,凡对违反操作规程造成安全事故的,除由国家执法机关追究治安、刑事责任外,均按《杭州市园林绿化工程有限公司安全生产管理制度》执行。

  单位部门: 责任人:

  年 月 日

  2017年安全生产责任书模板篇三: 为加强安全生产工作的领导,落实安全生产行政责任,强化安全生产目标治理,确保完成本年度的安全生产工作任务,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例XXX年你单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务,并签订安全生产责任书,具体内容为:

  一、工作职责

  (一)综合治理

  1.加强对安全生产工作的领导,依法履行安全生产监督治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划,主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议,研究防范重特大安全事故,协调、解决重大安全问题。

  2.负责下属企业单位(以下简称企业单位)的安全生产工作,严格落实安全生产控制指标,层层签订安全生产目标治理责任状,并严格考核,奖惩兑现。

  3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查,及时排查处理事故隐患。

  4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划,年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用,促进企业的安全技术改造。

  5.建立完善高危企业风险抵押金制度,确保事故抢险和善后处理所需资金。

  6.贯彻落实《安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》,对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。

  7.落实安全生产一票否决制度。

  8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。

  (二)加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理

  1.按照《重大安全生产事故隐患整治监督治理办法(试行)》规定和市确定的市、县(市、区)、乡、村级2008年度重点监督整治的重大事故隐患整改项目,制定有关项目的整改方案,落实整改责任,限期整改到位,及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患,要落实监控责任,实施有效监控,监控率达100%。

  2.年内完成重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制度建设,进一步规范重大危险源的监督治理。

  (三)加强安全生产专项整治工作

  深入开展安全生产专项整治。专项整治做到有组织、有计划进行,各项整治做到工作内容和目标明确,下达各项整治有具体实施方案,经费保证,完成任务的情况有总结。经过专项整治,生产经营场所重大隐患得到有效治理。

  (四)加强基础工作和强化源头治理

  1.负责好企业单位的安全监督检查工作,指导企业单位严格执行建设项目安全设施与主体工程三同时制度;认真组织开展企业安全隐患排查,并负责组织有关单位进行及时有效的整改。

  2.组织企业单位开展安全生产质量标准化活动。

  (五)加强安监机构和队伍建设

  负责督促企业单位进一步健全安全生产治理机构,配足安全生产治理人员。依法应当设置安全治理机构或配备专安全治理人员的企业要达到100%。

  (六)进一步加强安全生产行政执法工作

  1.依照《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产条例》等法律法规的规定,进一步严格安全生产执法工作,要与安监部门周密部署开展联合执法,重点解决好本系统内的违法生产经营行为。

  2.加大执法力度,依法打击和取缔非法生产经营行为。

  3.辖区内安全生产执法落实到位,执法中要做到公正执法、严格执法行政,执法环境良好。

  (七)加强安全生产宣传教育和培训工作

  1.组织企业单位进一步认真学习安全生产的法律法规和方针政策。

  2.按照国家、自治区、市以及市交通局的统一部署,深入扎实有效地开展安全生产月宣传教育活动,各项活动的组织工作有序进行,上级布置的工作任务能按时完成,职工群众的安全生产意识有所增强。

  3.企业单位的主要负责人和分管生产、安全治理的负责人100%经过安全专业培训,考核合格,并取得相关证照。

  4.企业单位的安全生产治理人员100%经培训考试合格,做到持证上岗。

  5.企业单位特种作业人员100%经培训考试合格,取得证书,持证上岗。同时督促企业要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度。

  (八)加强应急救援和事故治理工作

  1.加强企业单位应急救援体系建设,进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案,年内至少组织一次演练,并根据演练情况不断完善应急救援预案。

  2.督促企业单位依法建立应急救援组织,落实应急救援人员,配置应急救援器材和装备,并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人,保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。

  3.企业单位发生重特大安全生产事故后,按国家和自治区、市事故治理的有关规定及时、准确上报市安全生产工作领导小组及上级有关部门,杜绝瞒报和迟报现象,并迅速组织、调查及善后处理工作。

  4.按照四不放过的原则,依法对安全生产事故进行调查处理,按时限结案率达到100%。

  二、控制目标

  有效预防伤亡事故,死亡人数控制在年度总控制指标以内,力争2009年的安全生产比上年稳定好转。

  三、履职考核

  (一)你单位履行安全生产工作职责的情况,作为你单位安全生产工作实绩的考核内容。

  (二)市组织督查和考核以本责任书规定的工作职责和控制目标为依据。《考核细则》另行下发。

  (三)安全生产履职考核评定办法分为优良、合格、不合格3个档次。考评分90分及90分以上为优良,90分以下至70分(含70分)为合格,低于70分为不合格。

  (四)考核以季度自查、阶段督查,年终考核的方式进行。市每季度组织督查组对你单位进行督查,次年1月中旬对你单位进行全面考评。

  (五)你单位要进一步完善企业单位安全生产考评办法,严格检查考核制度,做到奖惩兑现。

  XXX

  XXXX年XX月XX日

第四篇标书模板范文

  维护校园治安秩序,保障师生人身、财产安全。下面是范文网为你整理的关于幼儿园安全目标责任书模板,欢迎借鉴!

  幼儿园安全目标责任书模板11每位教职工必须明确各自的职责,不折不扣地树立安全意识。遵守园内一切规章制度。

  2热爱幼儿,坚持正面教育,全心全意为幼儿服务,不体罚与变相体罚幼儿。

  3遵循幼儿的身心发展规律,结合本班幼儿特点,制定本班保教计划,在身心上关注幼儿的安全,并组织实施及做好期末总结。

  4 加强安全教育,提高幼儿的自我保护意识,并教给幼儿一些自我保护的方法,教育幼儿不带危险品入园,严禁幼儿爬栏杆、滑楼梯、到电梯边及有危险的地方玩。

  5严格执行接送制度,谨防走失幼儿,按时接班及值班。

  6严格执行幼儿园的安全,卫生,保健制度,贯彻好幼儿园保育条例,配合有关人员做好本班的一切保育工作,随时注意幼儿健康,安全情况,发现问题及时反映,果断处理,做好离园交班工作。

  7重视班级一切用具等设备的使用安全,避免触电、砸伤、烫伤、紫外线灼伤、烧伤、外伤、药物中毒、异物入耳鼻等事故的发生。

  8了解全班家长的基本情况,有计划地进行家长工作,通过多种形式向家长宣传幼儿安全工作的重要性,做好家园一致的教育。

  9创设与保教要求相适应的,幼儿能主动参与生活与教育的安全环境,组织安排好幼儿一日活动,进班前必须做好一切准备工作,严格执行一日作息制度。

  10. 带班老师要互相合作,交流情况,做好交接班工作,xx育方法,实施教育上的一致性。

  11. 做好班级安全管理工作,防火防盗,安全用电用水,随手关水电。

  12. 发生事故苗子及时反映、及时处理,杜绝事故隐患。

  发生事故要及时上报园办,并千方百计做好补救工作。对直接责任者根据事故原因、情节轻重等追究责任。(按有关规定或临时研究)

  本责任书一式两份,幼儿园和教职工各执一份,有效期自签订之日起至下次签订之日止。

  期限 20xx 年 1 月至 20xx 年 12 月底

  园长: 责任人:

  签订日期

  幼儿园安全目标责任书模板2幼儿园工作安全第一,安全工作教师先行,为了加强管理,落实责任,杜绝幼儿园事故的发生,中心幼儿园本着“安全工作,预防第一”的管理方针,特与村、校幼师签订2011年度安全责任书。

  1、教师必须按规定时间到园、离园,严格清查幼儿人数。

  2、值班人员集中精力,认真组织幼儿活动,不得擅自离开工作岗位。

  3、带领幼儿户外活动时随时清点人数,不得把幼儿单独留在室内;在室内活动时,防止幼儿单独外出,特别要防止新入园的幼儿离开班出园。

  4、教育幼儿团结友爱,不xx、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登阳台栏杆,以免跌伤、碰伤。

  5、不让幼儿单独到易发生危险的地方去。

  6、随时检查班上的玩具、用具,损坏及时修好。

  7、随时检查幼儿口袋有无危险物:如小刀、钉子、小球、小瓶等,并注意不把这些东西带到床上。

  8、要仔细照顾幼儿的衣食住行,注意观察幼儿的情绪,鼓励幼儿有不舒服的地方及时告诉老师,发现病情报告医务人员,不得擅自处理。

  9、药物、剪刀、针等放到幼儿拿不到的地方,给幼儿吃药时要仔细核对。

  10、教师必须严格执行请假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼儿出现安全问题,后果自负。

  11、户外活动时检查幼儿鞋带是否松开,松开时及时系好。

  12、接送幼儿时家长与带班老师要见面,不得丢失幼儿。

  13、不得体罚与变相体罚幼儿,否则后果自负。认真执行幼儿园安全、卫生保健制度,能指导保育员配合保育员管理幼儿一日生活和卫生保健工作,使各项工作达标。

  14、发生安全责任事故,取消年内评优树先资格,并给予相应处分。

  责任追究

  1、违反上述规定、有失责行为,由领导班子会议研究给予适当处理。

  2、如严重失职,发生相关恶性事故,经研究按相关规定给予严肃处理。

  3、本责任书一式两份,负责人和教师各执一份,自签订之日起生效。

  幼儿园教师签名 巨峰中心幼儿园(章)

  20XX年3月7日

第五篇标书模板范文

  为了保证学校微机设备的正常使用,教师教学工作的顺利进行及学校更好地管理,特签定如下目标责任书:

  一、 硬件方面

  1、微机属于贵重物品。教师应树立主人翁意识,保护好学校财产。如恶意损坏微机,一律由责任教师照价赔偿。

  2、各处室应管理好微机,严禁未经学校同意同其他班级或处室交换设备,例如机箱、显示屏、键盘、鼠标等。如有发现设备更换,应及时通知学校的责任领导。私自交换设备而导致微机损坏的,一律由责任教师赔偿。

  3、严禁学生未经教师同意擅自使用处室的微机。

  4、要保持微机的整洁,每天应对电脑桌和微机外部进行清洁,从而为内部硬件创造相对清洁的环境。

  二、 维护方面

  1、不下载qq等聊天工具、游戏软件、炒股软件。不下载与教学无关的软件。如有发现,学校将追究责任教师的责任。

  2、不在学校利用网络下载歌曲或看电影,不在学校利用网络听歌和看电影。不上与教学无关的网站。如有发现以上情况,学校将追究责任教师的责任。

  3、随时保持微机桌面的整洁。

  4、文件的存放有秩序。

  5、对微机定期杀毒,杀毒软件要定时升级。

  6、每天下班前,要按程序关闭微机,并关闭微机电源。

  注:各处室的室长对微机负责管理。其余教师根据室长的要求做好相关的工作。

  处室负责人签字: 学校主管领导签字:

  xx年2 月8 日

第六篇标书模板范文

  根据办[XX]20号文件精神,为引导公司青年员工岗位学习,进一步提高广大青年员工整体素质,切实加强港口青年人才队伍建设,特开展“导师带徒”活动。现制定《导师带徒目标责任书》,明确师徒职责如下:

  一、 培养目标

  通过师徒结对传技授艺培养出职业道德优良、专业技能过硬的新进大学生和青年技工,使其服务于港口的生产经营。

  二、 “导师带徒”起止日期为:XX年7月1日至XX年6月30日(如徒弟岗位发生较大变动则“责任书”自动终止)。

  三、 导师职责

  1、 对新进大学生和青年技工的学习、工作、生活提供尽可能的帮助,帮助其树立起积极向上的生活与工作态度,尽快消除陌生感、投入到正常的工作状态。

  2、 对徒弟的思想状况及学习情况进行跟踪了解,并向所在单位领导及人力资源部进行定期或不定期的反馈。

  3、 耐心细致地传授专业知识,带领徒弟深入基层实践,引导徒弟将理论运用到实际工作中去(文章转自) ,并力求解决生产和设备上的难题,确保安全无事故。

  4、 每月按时(12日前)给徒弟布置一个专业课题重点学习并进行辅导,检查其课题学习进度情况,督导徒弟每月按时(5日前)将上月《导师带徒专业课题学习记录表》上交到人事部和团委备案,督导徒弟每月12日前到人事部对上月“专业课题”进行答辩。

  四、 对徒弟的要求

  1、 尊敬导师,团结同事,遵守公司及所在单位的规章制度。

  2、 学习中要积极主动、勤学多问,尽快熟悉掌握公司生产工艺、设备运行及经营等有关知识,基本了解司情及企业文化。

  3、 工作中要不怕苦、不怕累、不怕脏,在导师的带领下基本上能解决生产中出现的一般性技术问题,做到安全无事故。

  4、 完成导师布置的专业课题学习,并做好专业课题学习记录,按时在每月5日前将上月《导师带徒专业课题学习记录表》上交将到团委和人力资源部备案,每月12日前到人力资源部对上月“专业课题”进行答辩,每月12日前将本月导师布置的专业题目送人事部审签。

  五、 奖罚

  1、奖励:导师实行每月100元的带徒津贴(导师为谈判工资人员的不享受此津贴)。徒弟专业课题考核为优秀、较优秀的给予50元、30元的奖励。

  2、处罚:

  人事部和团委根据“导师带徒”活动目标责任书中的双方职责全程跟踪、了解、协调具体情况,并且每月对导师和徒弟进行考核:

  (1)对于“导师带徒”过程中没有很好履行职责的导师将减发、停发导师津贴,直至取消导师资格。

  (2)对于“导师带徒”过程中未按要求做好及经考核不合格的徒弟,将根据考核情况酌情扣减月薪。

  六、 本合同一式五份,人事部、团委、师徒所在单位、导师、徒弟各持一份,由人事部、团委、师徒所在单位在合同期内监督检查合同的执行情况。

  导师: 时间: 年 月 日

  徒弟: 时间: 年 月 日

  所在单位: 人事部:

  团委:

第七篇标书模板范文

  污水处理厂目标责任书范文一:

  根据国家法律法规及本院污水管理制度的相关规定,为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针,将各项安全措施落实实处。结合医院实际,特制定污水处理安全责任书:

  一、责任人的职责:

  1、污水管理工作人员为本单位的第一安全责任人,对本单位污水管理的安全性负责。

  2、污水管理工作人员应当接受来自环境监测部门和医院总务科依法进行的安全监察和日常安全检查。

  二、具体要求:

  1、操作人员要熟练掌握污水处理工艺知识,熟悉本岗位操作技术。

  2、必须遵守安全操作规程,负责设备安全运行,执行交接班制度。

  3、设备开停机前后必须检查设备情况,设备运行中严格监视运行状态,随时观察电气设备和机械设备,检查声音,温度等,发现异常情况及时排除,不能排除时要及时向有关领导汇报。积极主动配合维修单位工作人员进行设备修理,主动介绍设备故障外在表现情况。

  4、随时掌握进出水情况,出水压力、液位、电流、电压等参数,合理调整开机时间,详细记录设备运行时各种参数。

  5、准确填写当班运行记录和生产日报表,要做到字迹清晰,整洁。

  6、做好设备维护保养,保持清洁卫生,及时清理设备油泥和污垢。

  7、每天交接班时观察运行风机及备用风机滑油油位,油压情况,做好记录。

  8、爱护各种设备、降低消耗、费用、各种设备应按照规范要求操作、保养、发现故障应及时报请维修,以免影响工作开展。

  9、此目标责任书于双方签字之日起生效。

  古蔺县中医医院总务科:

  201X年XX月X日

  责任人:

  201X年XX月X日

  污水处理厂目标责任书范文二:根据国家法律法规及本厂管理制度的相关规定,为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针,将各项安全措施落实到实处。经双方协商一致,签订本责任书:

  1、加强事故隐患的检查,及时落实整改措施,坚持周五安全检查制度,对发现的安全隐患要责任到人、及时整改到位。

  2、严格落实安全生产例会制度,每月按时召开安全生产例会,全年组织安全生产月活动、安全生产大检查、安全专项整治活动不少于12次。

  3、加强化验药品采购、保管、领取、使用等各环节管理工作,确保规范管理。

  4、熟练掌握污水处理工艺知识,熟悉本岗位操作技术,必须遵守安全操作规程,负责设备安全运行,执行交接班制度。

  5、开停机前后必须检查设备情况,设备运行中严格监视运行状态,随时观察电气设备和机械设备,检查声音,温度等,发现异常情况及时排除,不能排除时要及时向有关领导汇报。积极主动配合修理人员进行设备修理,主动介绍设备故障原因。

  6、随时掌握进出水情况,合理调整开机时间,详细记录设备运行时各种参数。

  7、准确填写当班运行记录和生产日报表,要做到字迹清晰,整洁。

  8、做好设备维护保养,及时清理设备油泥和污垢。

  9、每天交接班时观察运行风机及备用风机滑油油位,油压情况,做好记录。

  10、每月检查一次鼓风机进气室过滤器畅通情况。

  11、每天定时检查生化池曝气情况,及时清除出水污物及藻类,如有异常立即通知有关领导及相关人员,迅速排除异常情况。

  12、爱护各种设备、降低消耗、费用、各种设备应按照规范要求操作、保养、发现故障应及时报请维修,以免影响工作。

  13、厂区内严禁吸烟,自觉维护室内、厂区及车间卫生。

  本责任书自20XX年3月1日起开始生效。

  本责任书一式三份,双方各执一份,办公室存档一份。

  甲方:(签字)

  _____年_____月_____日

  乙方:(签字)

  _____年_____月_____日

第八篇标书模板范文

  甲方: 路华电子设备有限公司(以下简称甲方)

  乙方: (以下简称乙方)

  为加快企业的发展步伐,完成公司全年目标任务,增强领导干部的责任感,强化生产、经营管理,转变企业经营机制和管理机制,有效引入竞争机制和激励机制,充分调动一切积极因素,明确责、权、利,确保xx年各项任务指标的完成,结合公司发展实际,将全年任务目标自上而下层层分解,责任到人,由甲、乙双方共同遵照实施。具体条款如下:

  第一条:甲方将电动车的生产和加工的全面工作任务指标交由乙方责任人 全面负责。

  第二条:目标责任书执行时间自xx年 月 日至 年 月 日止。

  第三条:乙方管理考核部门:设备厂所有部门。其中对市场部、生产部、技术部、品管部的考核要报公司备查。

  第四条:责任目标:

  电动车生产三级目标

  目标

  各项指标

  基础指标

  力争指标

  奋斗目标

  生产量指标

  (含加工量)

  8万量

  10万量

  12万量

  利润指标

  万元

  万元

  万元

  质量指标

  合格率100%

  费用指标

  万元

  万元

  万元

  按时交货率

  安全指标

  事故率2起内

  (损失不超三千元)

  安全无事故

  安全无事故

  对本部门人员出现的问题要及时处理,严禁推诿扯皮,

  第五条:奖惩

  一、乙方按时完成全年各项任务指标,且公司总目标完成(以企管财务考核为据)可按年薪 万元兑现。但要减掉每月 元生活费,(完成利润 万,年薪 万元;完成利润 万,年薪 万元;完 万元,年薪 万元。)员工按公司制定薪酬奖惩办法执行。

  二、乙方未能按时完成任务指标,个人收入按完成比例给付,且年终未有任何奖励。

  三、乙方连续两个季度不成计划指标(按月计划考核)时,甲方有权调整责任人。

  四、在六项指标中,1—3项指标占85%的份额,4-6项占15%的份额,

  五、乙方在协议时间内,除不可抗拒的灾害外,无论何种原因,造成任务完不成,都按规定考核兑现。

  六、权利和义务

  (一)甲方有权依照公司规定及指标内容,对乙方进行指导、检查和监督。

  (二)甲方尊重和维护乙方生产自主权,并在职责范围内进行协助解决和维护乙方生产活动中所遇到的困难和问题。

  (三)甲方根据企业管理的有关规定,对乙方进行定期或不定期的跟踪审计和考核。在审计、考核中,如发现账物不实,帐有库无,库有帐无,帐帐不符或巧立名目,弄虚作假行为,轻者通报批评,重者追究目标责任人得责任,同时相应对乙方责任人罚款或处理。

  (四)责任人应承担对职工进行政治思想和安全生产知识教育的责任,严格执行各类安全技术规程,以确保安全生产无事故,否则,应承担经济和刑事责任。

  (五)乙方按月向甲方提交部门任务完成情况

  生产活动日报表、费用报表、统计报表、接受甲方考核、监督。

  (六)乙方必须按时完成甲方下达的各项临时任务。

  第六条:本目标责任书在下列情况下,可以变更解除。

  (一)因不可抗拒和一方虽无过失,但无法防止的外因,使一方无法履行义务时,可经双方协商后,按规定变更或解除责任书。

  (二)如乙方生产管理不善,完不成任务指标,出现亏损及造成财产严重损失的,甲方有权随时提出终止责任书,并追究责任人的责任。

  (三)半年内,完不成计划的利润。甲方有权调换责任人或解除责任书。

  第七条:未尽事宜经双方共同协商同意后预以补充条款,并起同等法律效力。

  第八条:本目标责任书一式三份,甲、乙双方各一份,报监证部门一份。

  甲方(盖章) 法定代表人:

  乙方 代表人:

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